cq9电子app下载苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与cq9电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司,《财富》世界500强之一。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

　　苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

　　1、协助总经办领导进行发展战略研究，承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为高层各项重大决策提供支持；

　　2、协助总经办领导进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督，例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作，同时协助高管开展各项管理工作；

　　3、协助总经办领导开展围绕预防、教育、监督、查处四大监察工作，对集团经营管理问题进行全面管控，逐步完善集团风险防范机制，有效降低集团的潜在风险。

　　3、在校学业优秀；有学生组织、社团任主要职务的经历，院系、校级学生会副主席以上职务者优先考虑；

　　4、人品正直，成熟稳重，有进取心和责任感；学习能力强，反应敏锐、洞察力强；

　　1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。

　　3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

　　4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。

　　5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

　　7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

　　四大终端轮岗--连锁店营业员轮岗--连锁店销售督导--直营店或D6类门店店长

　　1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作；

　　2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施；

　　2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历；

　　1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；

　　2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

　　3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；

　　1、负责苏宁易购门店所辖区域内的电器销售工作。接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成；

　　2、负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作，完成领导交代的其他工作任务。

　　高中/中专及以上学历，沟通表达能力较好，电脑操作熟练，有电器销售工作经验者优先。

　　1、负责门店日常收款、退换货业务办理、营业款账前、账后款清点以及系统录入工作；

　　2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

　　3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。