cq9电子官方平台“有消费者向我们‘抱怨’空调质量，快30年了都没坏过。”21日下午，在格力电器(洛阳)有限公司4楼会议室里，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠用幽默风趣的话语，道出了企业赢得市场的关键。

　　“有消费者向我们‘抱怨’空调质量，快30年了都没坏过。”21日下午，在格力电器(洛阳)有限公司4楼会议室里，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠用幽默风趣的话语，道出了企业赢得市场的关键。

　　“有消费者向我们‘抱怨’空调质量，快30年了都没坏过。”21日下午，在格力电器(洛阳)有限公司4楼会议室里，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠用幽默风趣的话语，道出了企业赢得市场的关键。

　　当天，洛阳市妇联联合珠海市妇联举办“洛珠对话谋发展 共筑芳华巾帼行”洛阳·珠海女企业家座谈会，来自洛阳市、珠海市的20多名女企业家汇聚一堂，围绕企业发展、人才培养等话题交流思想、碰撞智慧、共话发展。

　　“要多和自己过不去”“企业的韧性在于不断创新”“企业要立志做全世界质量最好的产品”……座谈现场，董明珠结合自己的创业经历，分享创业感悟，频频爆出“金句”。

　　“企业发展不在于大小，而在于企业的韧性，这种韧性与企业创新密不可分。”董明珠坦言，格力电器发展之初既没有技术、也没有人才，空调压缩机等核心部件全部依靠国外进口，企业发展步伐缓慢。

　　“做企业不能靠模仿，掌握核心技术才有未来”。董明珠说，近年来，格力电器持续加大创新力度，组建超1万人的研发团队，每年研发投入近70亿元，专利数量超11万件，“如今，‘好空调，格力造’的广告词深入人心，秀的就是核心技术，靠的正是自主创新。”

　　“培养多年的核心骨干最后离开了企业，作为企业负责人还要坚持自主培养人才吗？”和不少洛阳女企业家一样，河南省青创信息科技有限责任公司董事长王琼带着问题来到了座谈会现场。

　　“人才是培养出来的，而不是靠钱挖来的。”董明珠表示，虽然格力电器每年有上千名员工被别人挖走，但格力依旧坚持人才自主招聘、自主培养。靠着成熟、完善的人才培养机制，格力已经形成了完善的人才培养模式，让企业创新底气十足。

　　“20多年前，董总就是我学习的榜样。现在终于可以见到她，有很多问题想请教。”

　　历时两个多小时的座谈会上，大家热烈讨论、积极发言、意犹未尽。会后，洛阳珠海两地企业家互加微信、建立联系，相约下次再相聚。（洛报融媒·洛阳网记者 赵晨熹 蒋颖颖 文/图）